——技術(shù)能手吳越年先進事跡

吳越年，男，35歲，2021年入職甘肅傳祁乳業(yè)，現(xiàn)任甘肅前進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團甘肅傳祁乳業(yè)張掖乳品廠車間主任。2023年5月被列入“前進青年人才庫”管理，授予“技術(shù)能手”稱號。

保羅·科恰金曾經(jīng)說過：“一個人的一生應(yīng)該這樣度過，當他回顧過去時，他不會因為浪費時間而后悔，也不會因為無所作為而羞愧”。出生于1988年的吳越年，在工作崗位上勤勤懇懇、埋頭苦干，從一名普通的前處理操作工，成長為傳祁乳業(yè)張掖乳品廠車間主任，他的辛勤付出，得到了公司及同事的認可，他的踏實奮進，也成為傳祁乳業(yè)員工學習的榜樣。

從2010年到2017年，吳越年在黑河水電巨龍建材從事機械維修工作。7年的時間，他由學徒工做到了能獨擋一面的機械維修能手。2017年底進入甘肅三元乳業(yè)，一步一個腳印的踏實工作，多次獲得公司“先進個人”稱號。2021年12月，隨著三元乳業(yè)和前進牧業(yè)進行混合所有制改革，吳越年加入了甘肅傳祁乳業(yè)，成為前處理工段一名普通員工。2022年3月，傳祁乳業(yè)張掖乳品廠正式成立，產(chǎn)線改造初期，新公司缺人手，更缺有經(jīng)驗的操作工，當公司領(lǐng)導(dǎo)找到他談話時，他義無反顧的來到新工廠，接受新挑戰(zhàn)。

經(jīng)過一段時間對車間及設(shè)備的熟悉，2022年7月，傳祁乳業(yè)張掖乳品廠正式進入試產(chǎn)階段，在設(shè)備使用過程中，吳越年認真嚴謹，發(fā)現(xiàn)前處理收奶至巴氏奶倉的閥門開啟、關(guān)閉存在一定的安全隱患，該處閥門為手動操作式閥門，在生產(chǎn)過程中操作人員容易操作失誤，開錯閥門，就會造成原奶浪費。他提出將此處閥門改為半自動操作模式，不僅解決了操作失誤的問題，還解決了收奶量小的問題。憑借對前處理設(shè)備和工藝的熟悉，加之從事過機械維修工作，吳越年不僅僅是一名操作工，他還肩負著配合檢修部門維護好前處理設(shè)備的責任。他深知責任在肩，利用業(yè)余時間對前處理設(shè)計不合理的設(shè)備進行改造，有效提高了車間生產(chǎn)效率。

2022年8月20日，傳祁乳業(yè)張掖乳品廠正式投產(chǎn)，前處理作為產(chǎn)品生產(chǎn)的第一道工序，常常需要連續(xù)運轉(zhuǎn)十幾個小時，在新廠投產(chǎn)最困難的時期，吳越年帶著幾名新員工，堅守在生產(chǎn)一線，緊盯設(shè)備的每一項參數(shù)，認真記錄每次的數(shù)據(jù)。長時間車間的工作，讓他積累了豐富的工作經(jīng)驗，采用“一聽、二看、三檢查”的設(shè)備巡檢方法，對剛?cè)肼毜膯T工進行培訓(xùn)，保證了前處理車間的順利運轉(zhuǎn)。傳祁乳業(yè)張掖乳品廠投產(chǎn)時間短，人員緊缺，新員工對車間工藝關(guān)鍵點的巡查缺乏經(jīng)驗，檢修人員對設(shè)備性能及運行狀態(tài)缺乏了解，他指導(dǎo)新員工建立了基本操作規(guī)程，配合檢修分析設(shè)備運行狀態(tài)，制定檢修方案，使新員工很快適應(yīng)了工作需要。

強烈的事業(yè)心和責任感讓吳越年很快成為了車間員工中的佼佼者，2022年9月，提升為前處理班長；2023年4月，提升為見習車間主任。面對每日重復(fù)枯燥及長時間的工作，他沒有絲毫怨言，深信一名合格的企業(yè)員工，除了要有較強的事業(yè)心、責任感以外，還要有良好的主人翁精神，要與企業(yè)榮辱與共。他帶領(lǐng)著前處理的其他同事，像照顧自己的家一樣，對每臺設(shè)備的運行參數(shù)做到心中有數(shù)，及時準確地向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況，順利完成每一次生產(chǎn)任務(wù)。

成為傳祁乳業(yè)人的這2年，有無數(shù)個連軸轉(zhuǎn)的白天黑夜，也有無數(shù)個攻堅克難的成功喜悅。在談到工作的動力時，吳越年說道：“我努力工作既是要對得起自己的青春年華，也是想給家人更好的生活，我一直很感謝我的家人給予我的全力支持，尤其是我的妻子，她默默做著我堅實的后盾，讓我在工作崗位上踏踏實實工作。家人的支持與鼓勵永遠都是我努力的最大動力，每一份榮譽的背后，不僅有我們自己的辛勤付出，更有家人的無私奉獻?！?/span>

真正的青春，屬于力爭上游的人，屬于不懈奮斗的人。井井有條的工作讓吳越年不斷地充實自己，提升自己。未來的日子，他依然會在自己熱愛的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)的美好愿景奉獻聰明才智。（傳祁乳業(yè)）