為提升集團(tuán)公司人事專(zhuān)員業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)各項(xiàng)人力資源工作協(xié)同高效運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合人力資源部第二輪監(jiān)察審計(jì)結(jié)果。10月28日，公司組織召開(kāi)以“人才是最活躍的生產(chǎn)力”為主題的人事專(zhuān)員第四季度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議，集團(tuán)公司行政副總監(jiān)、各單位人事專(zhuān)員、兼職人事專(zhuān)員、人力資源部全員及信息化平臺(tái)小組工作人員近30人參加會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)議在一場(chǎng)愉悅的破冰游戲中拉開(kāi)帷幕，與會(huì)人員在密切配合、全情投入的小游戲中彼此了解、彼此熟悉、彼此融合，為接下來(lái)的溝通學(xué)習(xí)做好了鋪墊。

會(huì)上，各單位人事專(zhuān)員從人員基本情況分析、入職離職情況分析、保險(xiǎn)參保情況分析、崗位編制及分布信息分析、薪酬績(jī)效分析等方面做了工作匯報(bào)；人力資源部對(duì)2023年第二輪監(jiān)察審計(jì)問(wèn)題及整改措施做了通報(bào)，并就第四季度重點(diǎn)人事工作做了安排，進(jìn)一步明確和規(guī)范了人事工作要求；信息化平臺(tái)小組就信息化平臺(tái)管理、企業(yè)微信打卡管理操作進(jìn)行了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)是落實(shí)集團(tuán)公司“提升人效、強(qiáng)化業(yè)務(wù)”的具體舉措，旨在通過(guò)學(xué)習(xí)、總結(jié)、交流、思考，實(shí)現(xiàn)人事專(zhuān)員管理更加精細(xì)化、規(guī)范化，為助推集團(tuán)公司人力資源發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（徐夢(mèng)嫻）